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El TS condena a una empresa de limpieza a abonar los salarios pendientes de la anterior contrata.
23/11/2018

El TS condena a una empresa de limpieza a abonar los salarios pendientes de la anterior contrata.

El Alto Tribunal ha fallado en contra de lo establecido en el Convenio Colectivo de aplicación, que establece la responsabilidad exclusiva de la empresa saliente sobre las deudas salariales anteriores a la finalización de la contrata" aplicando el sistema de responsabilidades que recae en ambas empresas recogido en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores. En conclusión, ambas contratas "solidariamente" deben asumir el pago de la deuda salarial a la trabajadora.

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Los contratos menores en la nueva Ley de Contratos del Sector Público
23/11/2018

Los contratos menores en la nueva Ley de Contratos del Sector Público

La figura del denominado “contrato menor”, de amplia utilización en las Administraciones Públicas (sobre todo en el ámbito local), ha sido siempre objeto de amplias controversias por su aparente “laxitud” en cuanto al cumplimiento de requisitos y formalidades en comparación con el resto de los contratos públicos, pero sin que por eso deje de ser una figura que, bien aplicada, resulte muy conveniente para la adecuada acción pública.

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NUPZIAL 2018, Charlas sobre matrimonio y sucesiones en Aragón.
22/11/2018

NUPZIAL 2018, Charlas sobre matrimonio y sucesiones en Aragón.

El pasado fin de semana 10-11 de Noviembre se celebró en la Feria de Muestras el Salón de Servicios para Bodas y Eventos "Nupzial 2018" y Constitución Abogados quiso tener presencia en el evento, para contar a los futuros contrayentes los efectos del contrato más importante de su vida, que están a punto de firmar.

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Solicitud de devolución de ingresos indebidos por IRPF por la prestación de maternidad. Extensión a la prestación por paternidad.
01/11/2018

Solicitud de devolución de ingresos indebidos por IRPF por la prestación de maternidad. Extensión a la prestación por paternidad.

El Tribunal Supremo ha determinado que las prestaciones públicas por maternidad percibidas por las madres trabajadoras están exentas del IRPF, dado que se encuentran recogidas en el supuesto previsto en el párrafo tercero letra h del artículo 7 de la Ley del IRPF, cuando se establece que “igualmente estarán exentas las demás prestaciones públicas por nacimiento, parto o adopción múltiple, adopción, hijos a cargo y orfandad”.

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